Minahal nga mga tigpamuhunan

Salamat sa imong kabalaka, suporta ug pagsalig sa industriya sa Luoyang molybdenum.

Ang 2021, nga bag-o lang milabay, usa ka talagsaon nga tuig.Ang padayon nga epidemya sa nobela coronavirus pneumonia nagdala sa usa ka kusog nga kawalay kasiguruhan sa kinabuhi sa ekonomiya sa kalibutan.Walay usa o usa ka kompanya ang mahimong pasagdan nga mag-inusara atubangan niining global nga katalagman.Atubangan sa grabe nga mga hagit, gihatagan namon ang bug-os nga dula sa abante nga logistics synergy sa kalibutan ug lig-on nga digital ug intelihente nga kapasidad sa produksiyon, nagtukod usa ka komprehensibo nga sistema sa pagpugong ug pagkontrol sa epidemya ug sistema sa pagsuporta sa materyal, pagsiguro sa kahimsog sa mga empleyado ug lig-on nga operasyon, ug itugyan maayong tubag.

Core pinansyal nga data - sa 2021, Luoyang molybdenum industriya nakaamgo sa usa ka operating kita sa 173.863 bilyon yuan, usa ka tuig-sa-tuig nga pagtaas sa 53.89%;ang net nga ganansya nga mahatag sa ginikanan nga kompanya mao ang 5.106 bilyon nga yuan, usa ka tuig-sa-tuig nga pagtaas sa 119.26%;Ang net nga ganansya nga mahatag sa ginikanan nga kompanya pagkahuman sa non deduction miabot sa 4.103 bilyon nga yuan, usa ka tuig-sa-tuig nga pagtaas sa 276.24%, ug ang kinatibuk-ang kita ug net nga ganansya nakaabot sa taas nga rekord.Sa samang higayon, ang tanang core business units naglihok sa hapsay nga paagi ubos sa epidemya, ang safety accident rate mikunhod pag-ayo, ang output sa mga nag-unang produkto nakaabot sa bag-ong record, ang ekson nakab-ot ang pinakamaayo nga performance sa kasaysayan, ug ang bag-ong development road sa “ mining + trade” mitumaw.

Labaw sa tanan, nag-abli kami og luna alang sa umaabot nga kalamboan — “5233″ management structure ang gipatuman, ang organisasyonal nga pag-upgrade ug cultural reconstruction kay batakan na nga nahuman, ug ang mga gimbuhaton sa grupo nga punoang buhatan anam-anam nga gipauswag;Ang grupo nakab-ot ang proseso sa pagdumala sa reengineering ug usa ka global integrated management system ang batakan naporma;Hingpit nga ablihan ang pagtukod sa sistema sa impormasyon ug magtukod og usa ka global nga digital management ug control platform.Kining tanan nagbutang ug lig-ong pundasyon alang sa umaabot nga pagtubo.

Ang epidemya naghimo sa mga tawo nga maghunahuna pag-usab sa relasyon tali sa mga tawo ug sa kalibutan sa sukaranan, ug usab nag-aghat sa among lawom nga panghunahuna sa esensya sa pagmina ug ang kinauyokan nga kompetisyon sa kompanya.Atubangan sa bag-ong palibot sa negosyo ug teknikal nga kondisyon, ang tradisyonal nga industriya sa pagmina gihatagan usab ug bag-ong kahulogan.Base sa kasaysayan sa kalamboan sa kompanya, sa atong pagsabot sa industriya ug sa mga sumbanan sa world-class nga mga kompanya sa pagmina, opisyal namong gi-update ang panglantaw sa kompanya ngadto sa "usa ka respetado, moderno ug world-class nga resource company".

“Pagtahod”mao ang atong orihinal nga tuyo ug tinguha, nga naglakip sa tulo ka mga kahulugan:

Una, komersyal nga kalampusan.Kini ang kamahinungdanon sa industriya sa Luoyang molybdenum isip usa ka komersyal nga organisasyon ug ang pundasyon alang sa kompanya aron mapahimutang.Sa pag-atubang sa rebolusyonaryong balud sa bag-ong industriya sa enerhiya, ang kompanya kinahanglan nga dugang nga pauswagon ang kapasidad sa produksiyon, padayon nga pagpalapad sa mga reserba sa kahinguhaan ug ipadayon ang kita nga nanguna sa industriya.Pinaagi sa padayon nga kalampusan sa negosyo, kinahanglan naton nga pauswagon ang impluwensya sa industriya, dugang nga pagkonsolida sa atong nanguna nga posisyon sa global nga suplay sa mga metal sa baterya ug mga hilaw nga materyales sa de-koryenteng salakyanan, ug adunay hinungdanon nga papel sa pagbag-o sa enerhiya sa kalibutan.

Ikaduha, ipasiugda ang tibuok-kalibotang kalamboan sa katawhan.Gusto namon nga mahimong usa ka talagsaon nga global nga negosyo, maghimo usa ka kultura sa korporasyon nga makapalipay ug mapahitas-on sa mga empleyado, ug tugutan ang daghang mga tawo nga makaamgo sa bili sa lomo ug adunay usa ka malampuson ug matahum nga karera.

Ikatulo, ang pinakataas nga sukdanan sa malungtarong kalamboan.Kinahanglan natong ipatuman ang labing higpit nga kaluwasan, pagpanalipod sa kinaiyahan ug sosyal nga mga sumbanan, pagtagad sa bililhong mga kahinguhaan nga gihatag sa kinaiyahan, pagkab-ot sa malungtarong kalamboan ug paghimo og pinakataas nga bili alang sa tanang stakeholders.

"Modernisasyon"mao ang paagi sa pagbuhat sa mga butang.Ang modernisasyon sa panguna usa ka talagsaon nga bahin kung itandi sa tradisyonal nga mga negosyo sa pagmina.Ang mga pag-uswag kinahanglan himuon sa tulo ka aspeto:

Ang usa mao ang pag-amgo sa modernisasyon sa produksiyon sa minahan.Pagsunod sa us aka kalamboan sa bag-ong hugna sa industriyal nga rebolusyon, kusog nga nagpasiugda sa pagtukod sa digital ug intelihente nga mga minahan, ug makaamgo sa modernisasyon sa pagmina, benepisyasyon ug smelting, nga dili lamang makapauswag sa lebel sa produksiyon ug kahusayan sa paggamit sa kahinguhaan sa mga minahan, apan nakaamgo usab sa harmonious development sa resource development, komunidad ug natural nga palibot.

Ikaduha, kinahanglan nga magpabilin kita sa pinansyal nga merkado, magdumala sa balanse, ug mogamit og maayo sa pinansyal nga mga instrumento aron malikayan ang mga risgo ug makakuha og ganansya.Ang industriya sa pagmina mismo adunay hiyas sa quasi finance.Ang maayo nga paggamit sa mga instrumento sa panalapi dili lamang ang kinauyokan nga katakus sa mga negosyo sa pagmina, kondili usab ang mga kinaiya ug mga bentaha sa industriya sa Luoyang molybdenum.Kinahanglan natong hatagan og bug-os nga dula kini nga bentaha ug himoong mas maayong serbisyo ang pinansya sa industriya.Kinahanglan natong hatagan ug pagtagad ang balanse, hingpit nga masabtan ang cyclical nga mga kinaiya sa industriya sa pagmina, kanunay nga magpabilin nga lig-on, ug ibutang ang pagdumala sa liquidity sa usa ka importante nga posisyon.

Ikatulo, kinahanglan nga maghimo kita og lawom nga eksplorasyon sa kombinasyon sa pagmina ug pamatigayon.Magpadayon kami sa pagsuhid sa mga bentaha sa industriya sa pagmina ug sa industriya sa pagmina sa taas nga bahin sa kalibutan ug ipasiugda ang paghiusa sa industriya sa pagmina ug industriya sa pagmina.

“World class”mao ang atong tumong ug ang natural nga resulta sa pagbuhat sa mga butang nga husto.

Uban sa panan-awon sa usa ka kalibutan-klase nga kompanya, Luoyang molybdenum industriya gikinahanglan sa pagdula sa usa ka importante nga papel sa internasyonal nga entablado sa pagmina ug pagdaog sa komersyal nga kalampusan sa usa ka gawasnon ug bukas nga sistema sa ekonomiya uban sa pagkahamtong ug pagsalig.Kinahanglan nga dili lamang kita adunay mga kapanguhaan sa kalibutan nga klase, ganansya nga nanguna sa industriya ug kontrola ang gahum sa pagpresyo sa hinungdanon nga mga kapanguhaan, apan adunay usab usa ka internasyonal nga grupo sa talento, istruktura sa pagdumala, kahusayan sa operasyon, kultura sa korporasyon ug tatak sa korporasyon.Kinahanglan nga naa kita sa usa ka global nga nanguna nga posisyon sa bag-ong enerhiya nga mga metal sama sa copper, cobalt ug nickel ug mga kinaiya nga metal sama sa molybdenum, tungsten ug niobium.

Kami nakahibalo pag-ayo nga aron maamgohan ang dako nga panan-awon, kinahanglan nga magpaubos kami sa yuta ug lakang sa lakang.Busa, naghimo kami og usa ka "tulo ka lakang" nga dalan sa pag-uswag: ang unang lakang mao ang "pagbutang sa pundasyon" aron makunhuran ang gasto ug madugangan ang kahusayan, magtukod og mga sistema, magpauswag sa mga mekanismo, magtukod og mga salag ug makadani sa Phoenix, makadani sa mga elite sa pagmina ug maghimo og mga reserba pinaagi sa pag-upgrade sa organisasyon ug ang pagtukod sa global control model;Ang ikaduhang lakang mao ang "pagsaka sa sunod nga lebel" aron doblehon ang kapasidad sa produksiyon.Uban sa pagdugang sa kapasidad sa produksiyon, ang mga kawani sa team mahimong masuko sa pagtukod sa kalibutan-klase nga mga proyekto.Uban sa modernong mga pamaagi sa pagdumala, ang mga subsidiary nga kompanya mahimong mas epektibo nga makontrol, nga adunay tin-aw nga mga responsibilidad ug katungod, tin-aw nga mga utlanan, ug ang lebel sa global nga pagdumala mosaka sa sunod nga lebel sa tanan nga paagi.Ang ikatulo nga lakang mao ang "dako nga paglukso sa unahan" aron makahimo usa ka klase nga negosyo sa kalibutan.Ang sukod sa negosyo ug lebel sa cash flow nakaabot sa usa ka bag-ong gitas-on, ug ang talent team ug reserba sa proyekto nakaabot sa bag-ong mga kinahanglanon.Kita kinahanglan nga maningkamot alang sa mas dako nga kalamboan ug makaamgo sa panan-awon ug mga tumong sa kompanya sa palibot sa importante nga mga rehiyon ug mga yawe nga matang ug estratehikong mga ideya.Sa pagkakaron, anaa na kita sa kritikal nga yugto gikan sa unang lakang sa "pagbutang sa pundasyon" ngadto sa ikaduhang lakang sa "pagpataas".Ang 2022 gipahimutang isip tuig sa pagtukod.Kinahanglan nga mapadali ang pagtukod sa duha ka klase sa kalibutan nga mga minahan sa Demokratikong Republika sa Congo, mapadako ang kantidad sa paggamit sa mga kahinguhaan ug magbutang usa ka lig-on nga pundasyon alang sa kompanya aron makab-ot ang mga bag-ong paglukso.

Kami nakahibalo pag-ayo nga ang kultura mao ang labing batakang produktibo nga pwersa ug usa ka flexible value network nga nagsumpay sa mga indibidwal ug organisasyon.Ang maayo nga kultura sa korporasyon mao ang hinungdan sa labing maayo nga mga talento aron mapadali ang mga reaksyon sa kemikal.Human sa kapin sa usa ka tuig nga paghimo ug diskusyon, ang bag-ong sistema sa kultura sa korporasyon sa industriya sa Luoyang molybdenum sa sinugdan naporma.Ang sistema sa kultura mao ang resulta sa panghunahuna sa kompanya base sa kasaysayan sa pagtubo sa negosyo, aktibong pagtubag sa mga kausaban sa kinaiyahan ug aktibong pagsugat sa umaabot nga mga hagit;Kini usa ka importante nga giya alang sa tibuok kalibutan nga mga yunit sa grupo aron sa pagpatuman sa operasyon ug pagdumala, pagpalambo sa mga lagda ug regulasyon, paghimo sa code of conduct, pagtuman sa sosyal nga mga responsibilidad ug pagpalambo sa brand image;Kini usa ka programmatic nga dokumento nga ang tanan nga mga empleyado kinahanglan nga hingpit nga masabtan, mailhan ug sundon sa hunahuna ug pamatasan;Kini ang Espirituwal nga Banner sa panaghiusa sa panghunahuna, paghiusa sa panag-uyon, pagpukaw sa espiritu sa pakig-away ug pagpataas sa moral sa tibuok grupo.Kami nagtuo nga ang labing dako nga komon nga divisor sa komon nga mga mithi sa Luomo mga tawo modala kanato ngadto sa usa ka dugang nga umaabot ug sa pagtukod sa atong labing lig-on nga moat.

Ang kalibotan nag-agom ug dagkong kausaban.Sa bul-og sa global industrial revolution ug energy revolution, motubo kita nga usa ka respetado, moderno ug world-class nga resource company.Sa pagkakaron, ang kinatibuk-ang pagkontrol sa COVID-19 nagsugod na sa kaadlawon.Ang ekonomiya sa kalibutan nakatigum ug dako nga potensyal sa pagbawi.Kami hugot nga nagtuo nga basta magpabilin kami sa orihinal nga katuyoan, mosunod sa balaod, magpadayon sa pag-uswag ug magpadayon sa pagmugna og bili alang sa tanang stakeholders, mahimo natong atubangon ang tanang krisis ug hagit.

Ang labing kaayo nga paagi sa pagtagna sa umaabot mao ang paghimo sa umaabot!Atubangan niining dakong panahon, ubos sa paggiya sa bag-ong panan-awon ug bag-ong mga tumong, magtigom kita ngadto sa pundasyon sa taas nga kalidad nga kalamboan uban ang ambisyon nga mahimong una ug kaisog sa pag-atubang sa mga kalisdanan, mabuhi sa init nga yuta ubos sa among mga tiil ug ang dakong pagsalig sa mga shareholders, ug ihatag ang nindot nga mga tubag!