Estimados investidores

Grazas pola túa preocupación, apoio e confianza na industria do molibdeno de Luoyang.

2021, que acaba de pasar, é un ano extraordinario.A epidemia continua de pneumonía polo novo coronavirus provocou unha forte incerteza na vida económica do mundo.Ninguén nin empresa pode quedar só ante este desastre global.Diante dos graves desafíos, damos todo o xogo á sinerxía loxística avanzada do mundo e á forte capacidade de produción dixital e intelixente, establecemos un sistema integral de prevención e control de epidemias e un sistema de apoio material, aseguramos a saúde dos empregados e un funcionamento estable e entregamos unha boa resposta.

Datos financeiros básicos: en 2021, a industria do molibdeno de Luoyang realizou uns ingresos operativos de 173.863 millóns de yuans, un aumento interanual do 53,89%;o beneficio neto atribuíble á empresa matriz foi de 5.106 millóns de yuans, un aumento interanual do 119,26%;O beneficio neto atribuíble á empresa matriz tras a non dedución alcanzou os 4.103 millóns de yuans, un aumento interanual do 276,24%, e os ingresos totais e o beneficio neto alcanzaron un máximo histórico.Ao mesmo tempo, todas as unidades de negocio principais operaron de forma ordenada baixo a epidemia, a taxa de accidentes de seguridade diminuíu significativamente, a produción dos principais produtos alcanzou un novo récord, ekson alcanzou o mellor rendemento da historia e o novo camiño de desenvolvemento de " minería + comercio” foi xurdindo.

Máis importante aínda, abrimos espazo para o desenvolvemento futuro: implantouse a estrutura de xestión “5233″, a mellora organizativa e a reconstrución cultural foron basicamente completadas e as funcións da sede do grupo foron melloradas gradualmente;O grupo conseguiu a reenxeñaría de procesos de xestión e constituíuse basicamente un sistema de xestión integrado global;Abrir totalmente a construción do sistema de información e construír unha plataforma de xestión e control dixital global.Todo isto sentou unha base sólida para o crecemento futuro.

A epidemia fixo que a xente repensase fundamentalmente a relación entre os seres humanos e o mundo, e tamén provocou a nosa reflexión profunda sobre a esencia da minería e a competitividade central da empresa.Ante o novo entorno empresarial e as condicións técnicas, a industria tradicional da minería tamén está a recibir unha nova connotación.Baseándonos no historial de desenvolvemento da empresa, na nosa comprensión da industria e nos estándares das empresas mineiras de clase mundial, actualizamos oficialmente a visión da empresa a "unha empresa de recursos respectada, moderna e de clase mundial".

"Ser respectado"é a nosa intención e busca orixinal, que inclúe tres significados:

En primeiro lugar, o éxito comercial.Esta é a importancia da industria do molibdeno de Luoyang como organización comercial e a base para que a empresa se estableza.Ante a onda revolucionaria da nova industria enerxética, a empresa debería mellorar aínda máis a capacidade de produción, ampliar continuamente as reservas de recursos e manter a rendibilidade líder na industria.A través do éxito empresarial sostido, debemos mellorar a influencia da industria, consolidar aínda máis a nosa posición de liderado no subministro global de metais para baterías e materias primas para vehículos eléctricos e desempeñar un papel importante na transformación enerxética global.

En segundo lugar, promover o desenvolvemento integral das persoas.Queremos converternos nunha empresa global destacada, crear unha cultura corporativa que faga felices e orgullosos aos empregados, e que máis xente se dea conta de valor en lomo e teña unha carreira exitosa e marabillosa.

En terceiro lugar, o máis alto nivel de desenvolvemento sostible.Debemos aplicar os estándares máis estritos de seguridade, protección ambiental e sociais, tratar os preciosos recursos que dá a natureza, lograr un desenvolvemento sostible e crear o máximo valor para todas as partes interesadas.

“Modernización”é como facemos as cousas.A modernización é principalmente unha característica notable en comparación coas empresas mineiras tradicionais.Os avances deben realizarse en tres aspectos:

Unha delas é realizar a modernización da produción mineira.Cumprir coa tendencia de desenvolvemento da nova rolda de revolución industrial, promover enerxicamente a construción de minas dixitais e intelixentes e realizar a modernización da minería, beneficio e fundición, o que non só mellora o nivel de produción escaso e a eficiencia de utilización dos recursos das minas, senón tamén realiza o desenvolvemento harmónico do desenvolvemento de recursos, comunidade e medio ambiente natural.

En segundo lugar, debemos aternos ao mercado financeiro, xestionar o balance e facer un bo uso dos instrumentos financeiros para evitar riscos e obter beneficios.A propia industria mineira ten o atributo de case financiamento.Facer un bo uso dos instrumentos financeiros non só é a competencia básica das empresas mineiras, senón tamén as características e vantaxes da industria do molibdeno de Luoyang.Deberíamos darlle todo o partido a esta vantaxe e facer que as finanzas sirvan mellor á industria.Debemos prestar moita atención ao balance, comprender plenamente as características cíclicas da industria mineira, manternos sempre sobrios e poñer a xestión da liquidez nunha posición crucial.

En terceiro lugar, debemos facer unha exploración en profundidade sobre a combinación de minería e comercio.Seguiremos explorando as vantaxes da industria mineira e da industria mineira nas zonas altas do mundo e promoveremos a integración da industria mineira e da industria mineira.

"Clase mundial"é o noso obxectivo e o resultado natural de facer as cousas ben.

Coa visión dunha empresa de clase mundial, a industria do molibdeno de Luoyang está obrigada a desempeñar un papel importante na etapa mineira internacional e gañar éxito comercial nun sistema económico libre e aberto con madurez e confianza.Non só debemos ter recursos de clase mundial, rendibilidade líder na industria e controlar o poder de prezos dos recursos importantes, senón tamén ter un equipo de talento internacional, estrutura de xestión, eficiencia operativa, cultura corporativa e marca corporativa.Deberiamos estar nunha posición de liderado mundial en metais de novas enerxías como cobre, cobalto e níquel e metais característicos como molibdeno, wolframio e niobio.

Somos profundamente conscientes de que para facer realidade a gran visión, necesitamos estar cos pies na terra e paso a paso.Por iso, formulamos un camiño de desenvolvemento de "tres pasos": o primeiro paso é "sentar as bases" para reducir custos e aumentar a eficiencia, construír sistemas, mellorar mecanismos, construír niños e atraer Phoenix, atraer elites mineiras e facer reservas a mellora organizativa e o establecemento dun modelo de control global;O segundo paso é "subir ao seguinte nivel" para duplicar a capacidade de produción.Co aumento da capacidade de produción, o equipo de persoal será temperado na construción de proxectos de clase mundial.Con métodos de goberno modernos, as empresas subsidiarias estarán controladas de forma máis eficaz, con responsabilidades e dereitos claros, límites claros e o nivel de goberno global subirá ao seguinte nivel de forma integral.O terceiro paso é un "gran salto adiante" para crear unha empresa de clase mundial.A escala empresarial e o nivel de fluxo de caixa alcanzaron unha nova altura, e o equipo de talento e a reserva do proxecto alcanzaron novos requisitos.Debemos esforzarnos por un maior desenvolvemento e realizar a visión e os obxectivos da empresa en torno a rexións clave e variedades clave e ideas estratéxicas.Actualmente, estamos nunha fase crítica desde o primeiro paso de "sentar as bases" ata o segundo paso de "intensificar".2022 sitúase como o ano de construción.É necesario acelerar a construción de dúas minas de clase mundial na República Democrática do Congo, maximizar o valor de utilización dos recursos e sentar unha base sólida para que a empresa logre novos saltos.

Somos profundamente conscientes de que a cultura é a forza produtiva máis básica e unha rede de valores flexible que une individuos e organizacións.A excelente cultura corporativa é o catalizador de excelentes talentos para acelerar as reaccións químicas.Despois de máis dun ano de elaboración e discusión, o novo sistema de cultura corporativa da industria do molibdeno de Luoyang tomou forma inicialmente.O sistema cultural é o resultado do pensamento da empresa baseado na historia de crecemento da empresa, respondendo activamente aos cambios ambientais e respondendo activamente aos retos futuros;É unha pauta importante para que as unidades globais do grupo realicen operación e xestión, melloren normas e regulamentos, formulen códigos de conduta, cumpran as responsabilidades sociais e fomenten a imaxe de marca;É un documento programático que todos os empregados deben comprender plenamente, identificarse e cumprir no pensamento e no comportamento;É a Bandeira Espiritual de unificar o pensamento, unir o consenso, estimular o espírito de loita e aumentar a moral de todo o grupo.Cremos que o maior divisor común dos valores comúns da xente de Luomo levaranos a un futuro máis e construirá o noso foxo máis forte.

O mundo está a sufrir cambios profundos.No torrente da revolución industrial global e da revolución enerxética, converterémonos nunha empresa de recursos respectada, moderna e de clase mundial.Na actualidade, o control xeral da COVID-19 comeza a amencer.A economía mundial acumulou un enorme potencial de recuperación.Cremos firmemente que mentres nos atemos á intención orixinal, seguimos a lei, sigamos evolucionando e sigamos creando valor para todas as partes interesadas, podemos facer fronte a todas as crises e desafíos.

A mellor forma de prever o futuro é crear o futuro!Ante esta gran era, baixo a dirección dunha nova visión e novos obxectivos, reunirémonos na base dun desenvolvemento de alta calidade coa ambición de ser os primeiros e a coraxe de afrontar as dificultades, estar á altura da terra quente baixo os nosos pés e a gran confianza dos accionistas, e entregamos respostas marabillosas!